三(san)化融合,知(zhi)行(xing)合一(yi) | HR理論化研究+場(chang)景化應用+數字化落(luo)地
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針(zhen)對大(da)(da)規模企業人員數量(liang)多、跨部門溝通難、管(guan)理(li)維(wei)度大(da)(da)等問題(ti),提供數字(zi)化(hua)人力資源管(guan)理(li)系統化(hua)解決方案
針對中小企(qi)業人力資源(yuan)管(guan)(guan)理事務性工作繁雜、體系建設困難(nan)等問題,提供智(zhi)能化人力資源(yuan)管(guan)(guan)理系統化解決方案
針(zhen)對政(zheng)府及事業單(dan)位信息不通暢、數據保密(mi)要求高(gao)、模塊(kuai)難聯(lian)動等問題,提供定制化(hua)人(ren)力(li)資源(yuan)管理系統化(hua)解決方案