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技術實施實習生

東莞

【需求專業】

信(xin)息與計(ji)算(suan)科學/計(ji)算(suan)機科學與技術(shu)/軟件工程/網(wang)(wang)絡工程/物聯網(wang)(wang)工程

【崗位職責】

1）功能配(pei)置：按解決方案進(jin)行(xing)系統布署，執行(xing)相應參數、流(liu)程、規則的(de)配(pei)置，承擔自定義配(pei)置工作(zuo)；

2）功能(neng)驗證(zheng)：導入客戶數據，對已配置的功能(neng)進行(xing)場景(jing)化驗證(zheng)，評(ping)估需求(qiu)滿(man)足度并及時通(tong)過(guo)系統向(xiang)開發反饋(kui)存在的問(wen)題；

3）模(mo)塊(kuai)培(pei)訓：結合客戶需(xu)求與上線計劃(hua)，完成(cheng)模(mo)塊(kuai)培(pei)訓計劃(hua)，指導客戶掌握模(mo)塊(kuai)操作(zuo)技能(neng)，實現技能(neng)轉移(yi)。制(zhi)定培(pei)訓提綱課(ke)件并(bing)與客戶協調具體實施，包括培(pei)訓簽到記錄、考試記錄；

4）技術(shu)服務：及(ji)時溝通并(bing)解決客戶在上述(shu)模塊使用中存(cun)在的技術(shu)問題，存(cun)在延期風險(xian)時，及(ji)時向(xiang)上級匯報(bao)并(bing)主動尋求支持。

【崗位要求】

1）性(xing)格開朗(lang)，具備良好的(de)溝通能(neng)力及(ji)抗(kang)壓(ya)能(neng)力;

2）了解Linux/Unix操作系統(tong)；

3）熟悉SQL語言(yan)，至少能夠使(shi)用一種(zhong)數據庫(ku)（MySQL/Oracle/SQLServer）進行開發；

4）能適應頻繁出差；

【成長路徑】

專業路(lu)線：技術(shu)實(shi)施(shi)顧(gu)問（初級）→技術(shu)實(shi)施(shi)顧(gu)問（中(zhong)級）→技術(shu)實(shi)施(shi)顧(gu)問（高(gao)級）

管(guan)理(li)路線：項目組長(chang)→項目主管(guan)→項目經理(li)→大(da)區總監

人力資源管培生

東莞(guan)

【需求專業】

人力資源管(guan)理/工商管(guan)理

【崗位職責】

1）通過輪崗(gang)學習(xi)的形式，了(le)解、熟悉、掌握公司及(ji)各部(bu)門、各崗(gang)位不(bu)同業(ye)務運作流程、規章制度及(ji)技能要求，以便快速成(cheng)長起(qi)來(lai)，具備勝任所在(zai)崗(gang)位的能力；

2）通過相關培訓(xun)學(xue)習(xi)，快速掌握全套人力資源專業知(zhi)識及人力資源管理技能。

【崗位要求】

1）熟(shu)練使用(yong)office辦公(gong)軟件(jian)，有一(yi)定的數據敏感度；

2）有(you)較強(qiang)的學(xue)習意愿(yuan)、學(xue)習能力(li)，工作踏實(shi)，對工作有(you)熱情；

【成長路徑】

項目實(shi)施(shi)方向(xiang)：HR實(shi)施(shi)顧問→項目組長→項目主管(guan)→項目經(jing)理

營銷(xiao)方向：售前顧問→銷(xiao)售經理

職能方向(xiang)：HRBP/總(zong)經(jing)理助理→主管→經(jing)理

銷售代表

寧波

薪資范圍：1-1.5萬/月(yue)

【職位信息】

職位描述：基(ji)本薪資（4000—8000）+高演示(shi)獎金+高提成

1、男/女不限，22-30歲(sui)，大專（含）以上學歷，1年以上銷售(shou)工作(zuo)經驗（熟悉或從事過eHR、ERP、OA等(deng)管理軟件(jian)行(xing)業優先）；

2、對銷售工(gong)作有較高的熱情，具備(bei)較強的學習(xi)能力和優秀的溝(gou)通(tong)能力；

3、務(wu)實認真（落地執(zhi)行），吃苦耐勞(lao)，工作(zuo)嚴謹，計(ji)劃性強(qiang)，善(shan)于(yu)分(fen)析思考問題，有責任心（擔(dan)當）；

4、性格(ge)堅韌/開朗(lang)/外向，思(si)維(wei)敏(min)捷，具備良好的應變能力和(he)承(cheng)壓(ya)（抗壓(ya)）能力；

5、計算機專(zhuan)業(ye)或(huo)人力資源管理、市場營銷專(zhuan)業(ye)優(you)先。

【崗位職責】

1、制定自(zi)己的(de)銷售計(ji)劃(hua)，搜集與尋找客戶(hu)資料，建立客戶(hu)檔(dang)案(an)；

2、通(tong)過網絡推(tui)(tui)廣、電(dian)話銷(xiao)(xiao)(xiao)售等(deng)多種復(fu)合營銷(xiao)(xiao)(xiao)方式進(jin)行產(chan)品的銷(xiao)(xiao)(xiao)售與推(tui)(tui)廣，完成各項銷(xiao)(xiao)(xiao)售指標(biao)；

3、熟練(lian)掌握產品的各類理論知識，并熟練(lian)軟件的安裝、運行、操作、演練(lian)；

4、負責對有需求客戶進行上門產品演示和需求調研，以及后續方案、報價、合(he)同等工作跟進；

5、負責提升客戶活躍度，定(ding)期對客戶做電話回訪、節假(jia)日問候(hou)、拜訪及維護，與(yu)客戶建立良好(hao)的關系；

6、協(xie)助經理處(chu)理其他事(shi)務。

【福利待遇】

1、大小(xiao)周工作(zuo)制，每天工作(zuo)8小(xiao)時(shi);享(xiang)有國定法定假、婚(hun)假、產假、喪(sang)假、工傷假、病(bing)假、年休假等有薪假；

2、入職即購買(mai)社保轉正(zheng)購買(mai)公積(ji)金，享有年(nian)終獎、忠誠獎及(ji)優(you)秀員工(gong)獎項(xiang)等(deng)；

3、不定期組(zu)織集體聚餐、下午(wu)茶(cha)、聚會、體育運動(dong)(dong)、拓展訓練、旅游(you)等團隊活動(dong)(dong)；

4、員工生日(ri)(ri)有禮物或生日(ri)(ri)紅(hong)包及半日(ri)(ri)休假(jia)，且傳統節假(jia)日(ri)(ri)發放相關福利品或紅(hong)包。

上班地(di)址(zhi)：重慶/北京(jing)/上海/廣州/武漢/杭州/寧波/青(qing)島/東莞

人力資源售前專家

東(dong)莞

薪資(zi)范(fan)圍：1-1.5萬/月東寶(bao)信息技術有限公(gong)司(si)

【職位信息】

職位描述(shu)：薪資：10000-15000元/月+項目(mu)提(ti)成，綜合年收入20-35萬之間

崗位職責：

1、與銷(xiao)售、技術組(zu)成(cheng)營(ying)銷(xiao)三(san)角，從人力資源管理(li)的角度支持團隊拿(na)下項目；

2、依據客戶的業務需求，共(gong)同制訂人力資源管理解決方案；

3、與客戶的中高層管(guan)理(li)者對接(jie)，厘清客戶的真實需求；

4、作為主要(yao)講標者之一，向(xiang)客戶高層匯報、演示(shi)解(jie)決方案(an)；

5、參與重要客戶的(de)接(jie)待(dai)與交流活動。

6、參與(yu)產品(pin)迭代功(gong)能設(she)計（非必須(xu)項）

【任職條件】

1、人力資源管理、計(ji)算(suan)機及(ji)相關(guan)專業優先，市場(chang)營銷類亦可(ke)

2、具備3-5年人力資源從業經驗，其中(zhong)管理(li)崗(gang)經驗不少(shao)于(yu)2年

3、性格開朗，極強的溝通與表達能力

4、參與(yu)或主導(dao)人力(li)資源信(xin)息化建設者優先

5、能適應出差。

工作(zuo)地(di)：北京、上海(hai)、廣州(zhou)、深圳(zhen)、青島、廈(sha)門、寧波(bo)、武漢、重(zhong)慶、杭州(zhou)均可以

DHG項目交付顧問師

東莞

【崗位職責】

1、按照企業現狀咨詢(xun)、梳理組(zu)織結構、人才配置（入、轉、調、離）、考勤(qin)規(gui)則、薪(xin)酬規(gui)則、行政后勤(qin)管(guan)理（門禁、餐飲(yin)、宿(su)舍、水電等）

2、把梳理結果(guo)、執行方法植入DHG軟(ruan)件固化(hua)，由DHG自動準確(que)計算出企業的(de)考(kao)勤與薪酬(chou)，減少一線簡單重復的(de)事(shi)務(wu)性(xing)工作量

3、按(an)照“東寶(bao)模式(shi)”，咨詢、梳理企業(ye)(ye)崗位(wei)、招(zhao)聘、培訓、薪酬、績(ji)效體(ti)系，輔(fu)導企業(ye)(ye)落(luo)地“東寶(bao)模式(shi)”的AI招(zhao)聘機器人、AI培訓機器人，讓企業(ye)(ye)實現(xian)低成本、快速度(du)、高質量復制關健(jian)崗位(wei)人才(cai)

4、把“東寶模式(shi)”咨詢(xun)成(cheng)果、落地方法植入DHG軟件固化，化解對(dui)管理者的依賴問題

5、培(pei)訓(xun)企(qi)業操(cao)作(zuo)人員(yuan)(yuan)正(zheng)確使(shi)用DHG產(chan)品（操(cao)作(zuo)員(yuan)(yuan)從企(qi)業老板到一線(xian)員(yuan)(yuan)工）

6、與(yu)企業(ye)老板、HRD溝通(tong)協調，保證項(xiang)目(mu)交付時間和質量

【崗位工資待遇】

您的收入來源(yuan)于(yu)兩(liang)方面：

1.月(yue)基(ji)(ji)本工(gong)資，7000（D1）--53900（D10）元/月(yue)，能滿足您目前和未(wei)來(lai)對基(ji)(ji)本工(gong)資的要(yao)求

2.項目獎金，交付業績的15%，多(duo)勞多(duo)得，從10萬元(yuan)到100萬元(yuan)，上不封頂，您想提(ti)高(gao)收(shou)(shou)入不再靠跳槽，能力增(zeng)長收(shou)(shou)入自然增(zeng)長

工資獎金(jin)合計最“低”檔待遇：16萬元/年，最“高(gao)”檔100萬元以(yi)上

舉例：如果(guo)您(nin)能(neng)力夠(gou)，一(yi)年能(neng)成(cheng)功交(jiao)付兩(liang)個(ge)300萬元級的項(xiang)目，您(nin)一(yi)年的收入約為(wei)110萬元左右。

【崗位成就感】

崗位來(lai)給您的成就感主要(yao)來(lai)自三方面，

1.物質回(hui)報。由于我們(men)交付的項(xiang)目(mu)金(jin)額比較大(da)，所以(yi)，單項(xiang)目(mu)獎(jiang)金(jin)從幾(ji)萬到幾(ji)十萬不等(deng)，這是最直接的成就(jiu)感(gan)；

2.精神回報(bao)。當您(nin)(nin)(nin)為企業解決(jue)了(le)短期(qi)和長(chang)期(qi)的問題(ti)后，企業會感激您(nin)(nin)(nin)，給予您(nin)(nin)(nin)最(zui)高的待遇和尊重是您(nin)(nin)(nin)工作最(zui)享受的，此刻(ke)，您(nin)(nin)(nin)可以盡情享樂成功的喜悅(yue)。

3.社(she)會(hui)貢獻(xian)。對中國經(jing)濟的(de)(de)貢獻(xian)，會(hui)讓您(nin)上升到職業新的(de)(de)高度和(he)境界，您(nin)不再是為您(nin)的(de)(de)五(wu)斗米折(zhe)腰，是要實現(xian)您(nin)的(de)(de)人生(sheng)(sheng)價(jia)值(zhi)，追求您(nin)的(de)(de)人生(sheng)(sheng)夢想，為您(nin)的(de)(de)情(qing)懷(huai)和(he)使命而奮斗！

【崗位學習成長與發展空間】

個人成(cheng)長

1.可(ke)以直接向中國頂(ding)級的人力資源專家學習管理理論與最佳實踐(jian)

2.您還可以深度學習、研究、踐行“東寶(bao)模式”，一個真正能落(luo)地，適合中國人(ren)、中國企業的人(ren)才治理體系

3.您可以參與無數中國企業的(de)(de)人才治(zhi)理(li)(li)體系建設，在(zai)實踐中快速提升個人能(neng)力。實踐是最好的(de)(de)學(xue)習成長(chang)，管(guan)理(li)(li)大師德(de)魯克《管(guan)理(li)(li)的(de)(de)實踐》就充分證明了這一點。

發(fa)展空間

1.在(zai)東寶，您也有機(ji)會，可(ke)以(yi)成為(wei)中國人(ren)力資源(yuan)領域頂級的(de)專家。

2.在(zai)東寶，在(zai)乙方(fang)，比在(zai)甲方(fang)的優勢非常(chang)明顯。

第一，在甲方您只能幫助一家企業(ye)成長(chang)，

第二，在(zai)甲方的(de)天花板伸手就能摸到，

第三，在甲方能(neng)接觸(chu)的專業知識面(mian)很窄，很淺，學習面(mian)有限(xian)，

第三，以下(xia)屬的身(shen)份改(gai)變(bian)老板和(he)以專家的身(shen)份改(gai)變(bian)老板，效果、結(jie)果完(wan)全不(bu)同(tong)，

第四(si)，在甲(jia)方(fang)，收(shou)入回報(bao)有(you)(you)限，沒有(you)(you)多勞多得的機制(zhi)，

第五，在(zai)甲(jia)方，沒有更(geng)多樣本實踐的機(ji)會(hui)，能(neng)力提升有限，

第六，在甲方，沒有一個全部是專家的(de)團隊與您(nin)共戰，戰力有限，

第七，在甲(jia)方，想成事各種受限......

在(zai)(zai)乙方有(you)一點(dian)不好，沒有(you)在(zai)(zai)甲方安逸、輕松(song)，需要短期或(huo)長(chang)期出差。

大客戶部經理

深圳分公司

薪資范圍：基本工資8000-12000+分紅，年薪30-50W

【崗位職責】

1、負責公司EHR軟件產品的銷售團隊管理工作，完成公司下達的年度及月度團隊銷售任務；

2、組織團隊挖掘開發(fa)新客(ke)戶，搜集潛在客(ke)戶信息和需(xu)求；完(wan)成相關(guan)銷售計劃；

3、及時跟(gen)蹤(zong)及處理客(ke)戶反饋(kui)，維(wei)護客(ke)戶關系，完成簽約、收款等工作，達成銷售(shou)指標；

【任職要求】

1、專科(ke)以上學(xue)歷(li)，專業不(bu)限，市場營銷、計(ji)算機等相關專業優先；

2、五(wu)年銷售(shou)經驗，其中三年以上銷售(shou)團(tuan)隊管(guan)理經驗；

3、工(gong)作積(ji)極(ji)主動，對銷售工(gong)作有(you)激(ji)情，有(you)團隊合作精神；

4、具有相關軟件(jian)產品或其他行業(ye)復雜產品銷售團隊(dui)經驗者優先考慮；

大客戶部經理

廣州分公(gong)司

薪資(zi)范圍：基本工資(zi)8000-12000+分紅，年薪30-50W

【崗位職責】

1、負責公司EHR軟件產品的銷售團隊管理工作，完成公司下達的年度及月度團隊銷售任務；

2、組織團隊挖掘(jue)開發(fa)新客戶，搜(sou)集潛在客戶信息和(he)需求；完成(cheng)相關銷售(shou)計(ji)劃；

3、及時跟蹤及處理客戶反饋(kui)，維護客戶關系，完(wan)成(cheng)簽約、收款等工作，達成(cheng)銷(xiao)售指標(biao)。

【任(ren)職要求】

1、專科以上學歷，專業(ye)不限，市場營(ying)銷、計算機等相關專業(ye)優先；

2、五年(nian)銷售(shou)經(jing)驗(yan)，其中三年(nian)以上銷售(shou)團隊管理(li)經(jing)驗(yan)；

3、工作積極主動(dong)，對銷售工作有(you)激情，有(you)團隊合(he)作精神；

4、具有相關(guan)軟件產(chan)品(pin)(pin)或其他行業復雜產(chan)品(pin)(pin)銷售(shou)團隊(dui)經驗者優(you)先考(kao)慮(lv)。

銷售顧問

北京、上海、廣州、深圳(zhen)、武(wu)漢、重慶、杭州、廈門、寧波分公司

薪(xin)資范圍(wei)：基(ji)本工資4000-8000元/月，年薪(xin)15-20W

【崗位職責】

1、制定(ding)自己的銷(xiao)售計劃，搜(sou)集與尋找客戶資料(liao)，建立客戶檔案；

2、通過網絡推廣、電話銷售等多種(zhong)復(fu)合營銷方式(shi)進行(xing)產(chan)品的(de)銷售與推廣，完成各項銷售指標(biao)；

3、熟練(lian)(lian)掌(zhang)握(wo)產品的各(ge)類理(li)論知識，并熟練(lian)(lian)軟件的安裝、運行、操作、演練(lian)(lian)；

4、負責(ze)對有(you)需求(qiu)客戶(hu)進行上門產品演示和(he)需求(qiu)調研，以及后續方案、報(bao)價、合同等(deng)工作跟進；

5、負責(ze)提升客(ke)戶(hu)活躍度(du)，定期對客(ke)戶(hu)做電(dian)話(hua)回(hui)訪、節假日問候、拜訪及維(wei)護，與(yu)客(ke)戶(hu)建立良好的關系；

6、協助(zhu)經理處理其他事務。

【任(ren)職(zhi)要求】

基本薪資+高提成（最高15%）+補貼+季度獎金+年終獎

1、男/女不限，22-30歲，大專（含）以上學歷，1年以上銷售工作經驗（熟悉或從事過eHR、ERP、OA等管理軟件行業優先）；

2、對銷售工作有較(jiao)高的(de)熱情，具備(bei)較(jiao)強(qiang)的(de)學習能力(li)和優秀的(de)溝通能力(li)；

3、務實認真(zhen)（落地執行），吃(chi)苦耐勞，工作(zuo)嚴謹，計(ji)劃性強，善于分析思考問題，有責(ze)任(ren)心（擔當）；

4、性格堅韌/開朗/外向，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓（抗壓）能力；

5、計算機專(zhuan)業或人力資源管理、市場營銷(xiao)專(zhuan)業優先(xian)。

【福利待遇】

1、大小周工作制，每天工作8小時;享有國定法定假、婚假、產假、喪假、工傷假、病假、年休假等有薪假；

2、入職(zhi)即購買(mai)社(she)保轉正購買(mai)公積金，享有年終獎(jiang)(jiang)、忠(zhong)誠(cheng)獎(jiang)(jiang)及優秀員工獎(jiang)(jiang)項等(deng)；

3、不定期組織(zhi)集體聚(ju)(ju)餐(can)、下(xia)午茶、聚(ju)(ju)會(hui)、體育運動(dong)(dong)、拓(tuo)展訓練、旅游等團隊活動(dong)(dong)；

4、員工生(sheng)(sheng)日(ri)(ri)(ri)有禮物或生(sheng)(sheng)日(ri)(ri)(ri)紅包及半日(ri)(ri)(ri)休(xiu)假，且傳統節假日(ri)(ri)(ri)發放相關福利品或紅包。

總經理助理

深圳分公司

薪資：8-12K/月

【崗位職責】

1、營銷中(zhong)心(xin)的業績、戰略路徑(jing)跟進(jin)、督促與(yu)檢查；

2、協助總經理進(jin)行制度(du)(du)、通知的擬定與季度(du)(du)報告的等(deng)日常文(wen)件的撰寫(xie)；

3、合同(tong)、報銷單據與日常(chang)文件的(de)審(shen)核，對(dui)不符合要求的(de)合同(tong)提出建議；

4、分公司與(yu)總部(bu)銷售(shou)部(bu)門日常工(gong)作的檢查(cha)與(yu)事務性工(gong)作的支持；

5、制度的執行與檢(jian)查。

【任職(zhi)要求(qiu)】

1、 25-35歲，大專以上學歷，市場營銷、人力資源、行政管理、計算機軟件等專業；

2、2年以上銷售管理經驗，有過人力資源管理系統軟件操作或者相關軟件銷售經驗的候選人優先考慮；

3、有(you)較強的制度、通知(zhi)相(xiang)關文件(jian)擬定功(gong)底；

4、以上(shang)都需要(yao)有較強的主動性、積極性、溝通能力(li)、原(yuan)則性，有良好的時間觀念和任務規劃能力(li)。

越南語翻譯

營(ying)銷中心

薪資：10-12K/月

【崗位職(zhi)責(ze)】

1、負責把(ba)公(gong)司中文軟(ruan)件翻(fan)譯成功(gong)越南語(yu)；

2、負責把(ba)公司中(zhong)文資料(liao)翻(fan)譯成越南(nan)語；

3、協助(zhu)公司越南項目組各項籌建工(gong)作的(de)開展。

【任職要求】

1、大專(zhuan)及以(yi)上學歷，越南語相(xiang)(xiang)關(guan)專(zhuan)業或持(chi)越南語相(xiang)(xiang)關(guan)證書，可(ke)接受優秀應(ying)屆畢業生；

2、譯文準確(que)、專(zhuan)業；越(yue)南(nan)語可以交流無障礙；

3、良好的語言及文(wen)字表達能力，溝通協(xie)調能力，熟練使用計(ji)算機及其(qi)他辦公設(she)備(bei)。

營銷中心副總經理

營銷(xiao)中心

薪資：30-50K/月

【崗位職責】

1、執行公司營銷(xiao)策略，策劃(hua)市場(chang)開(kai)拓戰(zhan)略；

3、制定營銷中心營銷計劃，分解銷售目(mu)標及達成(cheng)；

4、提供市場趨勢，需求變(bian)化，競爭對手和客(ke)戶反饋方(fang)面(mian)的準確信息；

5、負(fu)責銷售團隊(dui)的培訓體(ti)(ti)系(xi)建設，搭建營(ying)銷中心人(ren)才梯(ti)隊(dui)。

【任職要求】

1、28-35歲，大專學歷以上；市場營銷專業或計算機軟件相關專業優先；

2、5年以上軟件銷售管理工作經驗,3年以上同崗位工作經驗，有較強的管理團隊能力，能夠有效指導、激勵、培育和團隊下屬追求更高的績效目標；

3、受過市場營銷，管理技能開發.財務知識，產品知識等方面的培訓優先；

4、有(you)較強的(de)市場(chang)軟件銷(xiao)售經(jing)驗(yan)和市場(chang)嗅覺(jue)，對市場(chang)營銷(xiao)工作有(you)較深刻認(ren)知，有(you)良好的(de)市場(chang)判斷(duan)能(neng)力和開拓能(neng)力；

5、能夠根據公司(si)的(de)戰略目標制定較為長遠的(de)營(ying)銷(xiao)中(zhong)心發(fa)展規劃，并組織實施。

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技術實施實習生

【需求專業】

【崗位職責】

【崗位要求】

【成長路徑】

人力資源管培生

【需求專業】

【崗位職責】

【崗位要求】

【成長路徑】

銷售代表

【職位信息】

【崗位職責】

【福利待遇】

人力資源售前專家

【職位信息】

【任職條件】

DHG項目交付顧問師

大客戶部經理

大客戶部經理

銷售顧問

總經理助理

越南語翻譯

營銷中心副總經理