? 可設置公司本位幣以及幣種匯率，支持靈(ling)活(huo)設置薪資科(ke)目；

? 自定義(yi)薪資(zi)方(fang)案和(he)計算規則(ze)，支持不同崗(gang)位/人員使用不同薪酬(chou)核(he)算方(fang)案；

? 可設置職(zhi)等職(zhi)級(ji)薪(xin)酬(chou)體系(xi)，包含職(zhi)務、崗位津貼管理(li)；

? 支(zhi)持(chi)年度調薪方案管理，層層分解到個人，保存調薪記(ji)錄(lu)，智能推(tui)送調薪預(yu)警(jing)。

? 自動關(guan)聯員工(gong)獎懲明細與(yu)薪酬(chou)核算，充分發揮薪酬(chou)結果激勵(li)作用；

? 提(ti)供薪(xin)資錄入端口(kou)，解決臨時性、易變性科(ke)目的(de)匯總應用；

? 通過標準(zhun)接口與業務系(xi)統對接，時時抓取相關(guan)薪酬數(shu)據，提高數(shu)據的及時性，準(zhun)確性。

? 支持個稅(shui)專項扣除以及設置個稅(shui)參數；

? 按(an)崗位薪資(zi)科(ke)目(mu)、薪酬方案和(he)計(ji)算規則核(he)算工資(zi)，包含職務工資(zi)、計(ji)時(shi)工資(zi)、計(ji)件(jian)工資(zi)、計(ji)時(shi)與計(ji)件(jian)結合工資(zi)、項(xiang)目(mu)工資(zi)制(zhi)(zhi)、提(ti)成工資(zi)制(zhi)(zhi)；

? 支持薪酬(chou)業務核算、審批、發放、確認、補(bu)發等業務流程管理；

? 支(zhi)持日(ri)工(gong)資、周工(gong)資、月(yue)工(gong)資、年(nian)終獎計算；

? 通(tong)過移動端(duan)、自(zi)動端(duan)發放(fang)工資(zi)條(tiao)，設定工資(zi)查詢密碼，員工實時反(fan)饋(kui)、確認，電子工資(zi)條(tiao)的導出和(he)打印以及工資(zi)證(zheng)明(ming)的開具。

? 設(she)置不(bu)同國家、地區的社保福(fu)利(li)項目，設(she)置不(bu)同項目的繳交(jiao)比率及上下限；

? 根據員工的類型(xing)與(yu)購(gou)買地區，自動生成(cheng)社保臺賬；

? 支持公積金(jin)福利(li)、企業年(nian)金(jin)等其(qi)他(ta)福利(li)項目的管理；

? 支持內部推(tui)薦獎勵(li)、導(dao)師津(jin)貼、面試官津(jin)貼、講師津(jin)貼、補(bu)償金測算(suan)等管理(li)。

? 系統內置工資匯總分析、成本中心匯總分析、結構對比分析、人力成本分析等分析工具，系統、全面解析公司薪酬狀態及適配度；

? 通過便(bian)捷的內置報表平臺，實現薪酬全方位，多(duo)維度分析(xi)，提升投(tou)資回報率；

? 通過領導駕駛艙、桌面看板(ban)，直觀、立體的呈現薪酬(chou)現狀，幫助公司高層快速、便捷的掌握經營關鍵要(yao)素信(xin)息。

? 內置(zhi)標準接口(kou)，與第三(san)方平臺進行數據交互